Raadsvragen inzake  het negeren van de leerplichtwet door de fractievoorzitter van de PVDA de Heer Lutz  (Lees hier ook de regels mbt de leerplicht !)

Geacht college,
Op 26 januari 2007 vernamen wij via een artikel in het Noord Hollands Dagblad dat fractievoorzitter en raadslid voor de PVDA, de heer J Lutz, met zijn vrouw en twee kinderen twee maanden op vakantie is gegaan.
In het artikel laat hij weten dat hij hiertoe heeft besloten zonder dat hij de wettelijk vereiste toestemming van de afdeling leerplicht van de gemeente Purmerend heeft verkregen.

Op grond van artikel 41 van het reglement van orde stellen wij u de volgende vragen:

1
Heeft de heer Lutz een aanvraag ingediend voor vrijstelling van de leerplicht? Zo ja, kunt u aangeven op welke datum dit verzoek is ingediend. Zo nee, via welke wijze en op welke datum is de afdeling leerplicht gevraagd om te beslissen over de voorgenomen vakantie van de kinderen van de heer Lutz.

2
Klopt het dat de afdeling leerplicht negatief beslist heeft.

3
Kunt u aangeven op grond waarvan de afdeling leerplicht tot haar oordeel kwam.

4
Is er een mogelijkheid om op grond van de AWB bezwaar te maken de genomen beslissing. Zo ja, heeft de heer Lutz gebruik gemaakt van deze mogelijkheid en kunt u aangeven wanneer er beslist is of wordt op dit bezwaarschrift.

5
Wat vindt u van de, in het hiervoor genoemde artikel gedane, uitspraak van het raadlid Lutz dat de leerplichtwet achterhaald is.

6
Wat vindt u van de, in het hiervoor genoemde artikel gedane, uitspraken van heer Lutz dat de ambtenaren elders veel flexibeler zijn en hij de ambtenaren van de gemeente Purmerend starheid verwijt?

7
Klopt het dat de gemeente Purmerend een actief beleid voert om ongeoorloofd schoolverzuim terug te dringen. Zo ja, is dit beleid ook vastgesteld door uw college en bekend bij de gemeenteraad, dan wel besproken en/of vastgesteld door de raad.

8                                                                          Acht u de situatie - net als Leefbaar Purmerend - ongewenst die zou ontstaan in Purmerend als er veel meer ouders zo eigenzinnig zouden omgaan met de leerplichtwet als dhr. Lutz? Zo ja, waarom? Zo nee, waarom niet?

9
Klopt het dat de zogenoemde  “wereldreis“  van de heer Lutz, op grond van de leerplichtwet,  onder de noemer ”luxe” verzuim valt.

10
Moet niet streng worden optreden tegen “luxe” verzuim. Zo nee waarom niet. Zo ja, wordt er ook streng opgetreden.

11
Klopt het dat de heer Lutz formeel de leerplichtwet heeft overtreden, nu hij op vakantie is gegaan zonder de vereiste toestemming van de afdeling leerplicht.

12
Klopt het dat in gevallen van luxe verzuim vrijwel altijd proces verbaal wordt opgemaakt.

13
Gezien de ernst van deze overtreding, luxe verzuim van twee maanden, veronderstellen wij dat proces verbaal wordt opgemaakt zodra de heer Lutz is teruggekeerd van vakantie. En dat vervolgens het proces verbaal opgestuurd wordt naar de officier van justitie. Is onze veronderstelling juist, zo nee, waarom niet?

14
Klopt het dat de rechter een straf kan opleggen van een maand hechtenis of een geldboete van maximaal € 2268,90.

Berichtgeving over  dit onderwerp op webregio: klik hier ! 

Informatie over de leerplicht kunt u vinden opde site van de Gemeente Purmerend:

In de Leerplichtwet staat dat uw kind de school moet bezoeken als er onderwijs wordt gegeven. Leerlingen mogen dus nooit zomaar van school wegblijven. In een aantal gevallen is echter een uitzondering op deze regel mogelijk. De uitzonderingen en de daarbij behorende regels staan in deze folder beschreven .

Wanneer uw kind plichten moet vervullen die voortvloeien uit godsdienst of levensovertuiging, bestaat er recht op verlof. Als richtlijn geldt dat hiervoor één dag per verplichting vrij wordt gegeven. Het verzoek hiertoe moet u minimaal 2 dagen van tevoren indienen bij de directeur van de school.
Vakantie onder schooltijd kan alleen als uw kind tijdens de schoolvakanties niet op vakantie kan gaan vanwege de specifieke aard van het beroep van (één van) de ouders*. Hierbij moet gedacht worden aan beroepen in agrarische, de horeca of de toeristische sector. In dat geval mag de directeur éénmaal per schooljaar uw kind vrij geven, zodat er toch een gezinsvakantie mogelijk is. Bij uw aanvraag moet een werkgeversverklaring worden gevoegd waaruit de specifieke aard van het beroep én de verlofperiode van de betrokken ouder blijken.

Verder dient u met de volgende voorwaarden rekening te houden: • de verlofperiode mag éénmaal per schooljaar worden verleend; • de verlofperiode mag niet langer duren dan 10 schooldagen oftewel 2 lesweken; • de verlofperiode mag niet plaatsvinden in de eerste twee lesweken van het schooljaar; • voor een extra wintersportvakantie of een langer bezoek aan het geboorteland van de ouders mag wettelijk geen toestemming worden verleend.
In verband met een eventuele bezwaarprocedure moet de aanvraag ten minste acht weken van tevoren bij de directeur worden ingediend, tenzij u kunt aangeven waarom dat niet mogelijk was.

In deze folder wordt met ouders ook gedoeld op voogden en/of feitelijke verzorgers. Helaas komt het wel eens voor dat een leerling of een gezinslid tijdens de vakantie ziek wordt, waardoor de leerling pas later op school kan terugkomen. Het is van groot belang om dan een doktersverklaring uit het vakantieland mee te nemen, waaruit de duur, de aard en de ernst van de ziekte blijken. Op die manier voorkomt u mogelijke misverstanden. Onder ‘andere gewichtige omstandigheden’ vallen situaties die veelal buiten de wil van de ouders en/of de leerling liggen. Voor bepaalde omstandigheden kan vrij worden gevraagd.
Hierbij moet gedacht worden aan: • het voldoen van een wettelijke verplichting, zolang dit niet buiten de lesuren kan; • verhuizing (1 dag); • huwelijk van familieleden (1 dag als dit binnen de woonplaats plaatsvindt, anders 2 dagen); • ernstige ziekte van familieleden; • bevalling van de moeder/verzorgster; • overlijden van ouders (4 dagen), van (groot)ouders of broers/zussen (2 dagen), van ooms/tantes of neven/nichten (1 dag); • jubileum (huwelijks- of werknemerjubileum) van familieleden (1 dag); • andere belangrijke redenen, maar geen vakantieverlof. Onder familieleden worden begrepen bloed- en aanverwanten, met name (groot)ouders, (schoon)broers/zussen, directe ooms/tantes en directe neven/- nichten (1e tot en met de 4e graad).
De volgende situaties zijn geen ‘andere gewichtige omstandigheden’: • familiebezoek in het buitenland; • vakantie in een goedkope periode of in verband met een speciale aanbieding; • vakantie onder schooltijd bij gebrek aan andere boekingsmogelijkheden; • een uitnodiging van familie of vrienden om buiten de normale schoolvakantie op vakantie te gaan; • eerder vertrek of latere terugkeer in verband met (verkeers) drukte;

VERLOF IN GEVAL VAN “ANDERE GEWICHTIGE OMSTANDIGHEDEN’ •
 

verlof voor een kind, omdat andere kinderen uit het gezin al of nog vrij zijn. Verlofaanvragen worden altijd individueel beoordeeld. Een aanvraag voor verlof wegens ‘andere gewichtige omstandigheden’ moet zo spoedig mogelijk bij de directeur worden ingediend (bij voorkeur minimaal zes weken van tevoren). Aanvraagformulieren voor verlof buiten de schoolvakanties zijn verkrijgbaar bij de directeur van de school. U levert de volledig ingevulde aanvraag, inclusief relevante verklaringen, in bij de directeur van de school. De directeur neemt zelf een besluit over verlofaanvragen tot maximaal 10 schooldagen per schooljaar. Als verlofaanvragen vanwege ‘andere gewichtige omstandigheden’ het aantal van 10 dagen per schooljaar overschrijden, dan mag de directeur van de school daar niet langer zelf een besluit over nemen. De verlofaanvraag moet in dat geval bij de leerplichtambtenaar worden ingediend. De leerplichtambtenaar neemt vervolgens een besluit, na de mening van de directeur te hebben gehoord. Wanneer uw verzoek om extra verlof wordt afgewezen en u bent het niet eens met dat besluit, kunt u schriftelijk bezwaar maken. U dient een bezwaarschrift in bij de persoon die het besluit heeft genomen. Het bezwaarschrift moet ondertekend zijn en tenminste de volgende gegevens bevatten: • naam en adres van belanghebbende; • de dagtekening (datum); • een omschrijving van het besluit dat is genomen; • argumenten die duidelijk maken waarom u niet akkoord gaat met het besluit; • wanneer het bezwaar niet door u maar namens u wordt ingediend, moet u een volmacht ondertekenen en bij het bezwaarschrift voegen. U krijgt de gelegenheid om uw bezwaar mondeling toe te lichten. Daarna krijgt u schriftelijk bericht van het besluit dat over NIET EENS MET HET BESLUIT AANVRAAG INDIENEN uw bezwaarschrift is genomen. Bent u het dan nog niet eens met het besluit dan kunt u op grond van de Algemene wet bestuursrecht (Awb) binnen zes weken schriftelijk beroep aantekenen bij de Arrondissementsrechtbank, sector Bestuursrecht. Het indienen van een beroepschrift heeft geen schorsende werking. Wel kan de indiener van een beroepschrift zich wenden tot de President van de bevoegde rechtbank met het verzoek een voorlopige voorziening te treffen. Aan zo'n juridische procedure zijn kosten verbonden: voordat u een beroepschrift indient is het raadzaam juridisch advies in te winnen, bij voorbeeld bij een bureau voor Rechtshulp. Verlof dat wordt opgenomen zonder toestemming van de directeur of de leerplichtambtenaar wordt gezien als ongeoorloofd schoolverzuim. De directeur is verplicht dit aan de leerplichtambtenaar te melden. De leerplichtambtenaar beslist of er proces- verbaal wordt opgemaakt. Uit een proces-verbaal kan een geldboete voortvloeien. Deze zijn op te vragen bij de school van uw kind of bij de leerplichtambtenaar van uw woongemeente. Heeft u na het lezen van deze folder nog vragen? Neem dan contact op met de directeur van de school of met de leerplichtambtenaar van uw woongemeente. De adressen van de leerplichtambtenaren van de gemeenten in de regio Waterland en van de gemeente Zaanstad staan in deze folder.

Behalve deze folder bestaan er nog andere folders over de leerplicht. • Leerplicht algemeen • In- en uitschrijvingen • Toelating, schorsing en verwijdering • Netwerk 12+ (regio Waterland) • Voortijdig Schoolverlaten VERDERE INLICHTINGEN VAKANTIEROOSTERS ONGEOORLOOFD VERZUIM of op de website van de gemeente.